根據(jù)調(diào)學(xué)安排，我有幸參加省委黨校（安徽行政學(xué)院）第77期縣處級(jí)干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)。通過聆聽《以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興》《馬克思主義科學(xué)體系》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想開辟馬克思主義中國化時(shí)代化新境界》等課程，不斷厘清體系、把握脈絡(luò)、品讀經(jīng)典、感悟原理，深深感受到經(jīng)典著作中毫不含糊的理論品格、毫不妥協(xié)的辯證精神、毫不動(dòng)搖的人民立場、毫不放棄的理想信念。這次學(xué)習(xí)對(duì)我來說，確實(shí)是補(bǔ)了鈣充了電、清理了思想上的政治微生物和灰塵，感悟了“傳好馬克思主義真理之道，授好推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定之業(yè)、解好改造主觀世界和客觀世界之惑”的巨大力量。對(duì)于黨校是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”、理論武裝的“大學(xué)校”、凝心鑄魂的“思想庫”、以學(xué)增智的“大陣地”、交流工作的“大平臺(tái)”教育職能，有了更加深刻而清晰的認(rèn)識(shí)。

個(gè)人以為，下一步要帶著問題、聯(lián)系實(shí)際地結(jié)合原著學(xué)好馬克思主義，把省委黨校良好的學(xué)風(fēng)帶回去，把馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法帶回去，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)際舉措，把思維之變、規(guī)則之變、格局之變、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之變等方面的思考落到實(shí)處。

做好加。一是加思路。開闊思路、拓展眼界，通過持續(xù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，嫻熟理解和掌握馬克思主義基本理論，推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化，推動(dòng)退役軍人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在踐行“十個(gè)牢牢把握”工作基本遵循、聚焦“三地一區(qū)”戰(zhàn)略定位和明確建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)省”的奮斗目標(biāo)的實(shí)踐中找準(zhǔn)定位，對(duì)標(biāo)對(duì)表、主動(dòng)參與、協(xié)同發(fā)力、取長補(bǔ)短，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、信息化建設(shè)、思政引領(lǐng)、基層服務(wù)體系建設(shè)等方面有質(zhì)的提升。二是加精神。干事創(chuàng)業(yè)重在干部的精氣神。把學(xué)習(xí)成果深化為不可撼動(dòng)的理想信念、內(nèi)化為對(duì)黨忠誠的政治品格、轉(zhuǎn)化為堅(jiān)如磐石的人民立場。堅(jiān)持從“六破六立”入手，以“干就干最好、當(dāng)就當(dāng)先進(jìn)、爭就爭第一”的拼勁和韌勁，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，不斷樹立適時(shí)歸零的空杯思維、協(xié)同一致的木桶思維、善于破題的有解思維。狠抓作風(fēng)建設(shè)，從思想、能力、行動(dòng)入手，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、教育引導(dǎo)、正向激勵(lì)、監(jiān)督問責(zé)四向發(fā)力，提振干部隊(duì)伍精氣神，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)動(dòng)力。三是加舉措。盯緊領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮、移交安置、英烈褒揚(yáng)紀(jì)念、優(yōu)待證制發(fā)等重點(diǎn)工作，抓牢能力提升和暖心解難兩項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)剛性舉措，出實(shí)招、出硬招、出真招、出新招。大膽試、大膽闖，在不越底線、不踩紅線的前提下，敢于“試水”，對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)的事“擼起袖子加油干”。要有哪壺不開敢提哪壺的勇氣，要有哪壺開了敢提哪壺的能力。四是加責(zé)任。樹牢擔(dān)當(dāng)思維，綜合研判退役軍人高質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，分解指標(biāo)到部門，壓實(shí)責(zé)任到崗位，建立季度重點(diǎn)任務(wù)分解清單、領(lǐng)導(dǎo)干部諾績清單，重點(diǎn)抓好落后指標(biāo)和后進(jìn)工作，補(bǔ)強(qiáng)弱項(xiàng)，補(bǔ)長短板。

做好減。一是減觀念。減觀念就是轉(zhuǎn)觀念，轉(zhuǎn)等靠心態(tài)為起而行之，轉(zhuǎn)慣性思維為創(chuàng)新思維。要有批判性思考，以《蚌埠市退役軍人“十四五”發(fā)展保障規(guī)劃》和《關(guān)于推動(dòng)全市退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施辦法》為牽引，認(rèn)清新形勢(shì)、明確新目標(biāo)、厘清新思路、落實(shí)新任務(wù)、探索新方法。二是減程序。簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，建設(shè)信息化服務(wù)平臺(tái)，先實(shí)現(xiàn)軍人退役“一件事聯(lián)辦”，逐步推進(jìn)退役軍人事務(wù)“一網(wǎng)通辦”，從“只要跑一次”到“一次不用跑”，提高工作效率。三是減阻力。注重干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加強(qiáng)思想引導(dǎo)、培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、示范帶動(dòng)，上下協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)，讓“不敢干、不能干、不想干”變成“我想干、我能干、干得成”，變阻力為合力，變阻力為動(dòng)力。四是減負(fù)擔(dān)。持續(xù)發(fā)力為基層減負(fù)，劃清工作事務(wù)的界，控制機(jī)制設(shè)置的權(quán)，按住索要證明的手，精簡辦文辦會(huì)，科學(xué)設(shè)置報(bào)表，推進(jìn)考核體系瘦身，讓基層退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)把時(shí)間和精力主要花在干實(shí)事、辦好事上。

 做好乘。一是乘平臺(tái)。搭建年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，給年輕干部壓擔(dān)子，探索內(nèi)部輪崗、基層掛職機(jī)制，有計(jì)劃地讓他們接受鍛煉；加強(qiáng)對(duì)接合作，與寧波市退役軍人事務(wù)局搭建合作平臺(tái)，在退役士兵技能培訓(xùn)、退役軍人專場招聘、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、雙擁共建、軍休服務(wù)等方面開辟“綠色通道”。二是乘機(jī)制。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把服務(wù)對(duì)象口碑作為第一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用重點(diǎn)工作成效評(píng)判干部作風(fēng)效能；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，開展關(guān)愛減壓談話，為擔(dān)當(dāng)者戴紅花，給探索者開綠燈，讓干部放手干、放開干。三是乘合力。充分發(fā)揮退役軍人事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，在雙擁共建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、移交安置、優(yōu)待撫恤、宣傳教育、思想引導(dǎo)、矛盾化解等開展全方位合作；提升退役軍人工作社會(huì)化參與度，在擁軍支前、困難幫扶、軍休服務(wù)等方面提升社會(huì)參與度，共同凝聚工作合力。四是乘東風(fēng)。因勢(shì)而謀，圍繞宣傳貫徹黨的二十大精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，著眼于理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改，謀劃開展一系列活動(dòng)。順勢(shì)而為，把握八一、烈士紀(jì)念日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)宣傳，提高退役軍人工作影響力。借勢(shì)而行，借助文明城市創(chuàng)建、雙擁模范城創(chuàng)建、部廳領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研之機(jī)，加大工作調(diào)度力度，補(bǔ)足工作短板。

做好除。一是要破除思想僵化。不能憑“老黃歷”做事，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)、新路徑、新方法“敬而遠(yuǎn)之”。提高政治站位，樹立追求卓越的摸高思維，跳出本地區(qū)、本部門，運(yùn)用系統(tǒng)觀、重點(diǎn)觀、項(xiàng)目觀干工作，樹牢工程化思維和互聯(lián)網(wǎng)思維，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)與雙招雙引、優(yōu)化營商環(huán)境相結(jié)合相促進(jìn)，將優(yōu)待證賦能同雙擁創(chuàng)建、暖民心行動(dòng)聯(lián)動(dòng)，抓好各項(xiàng)工作為涉軍保持群體穩(wěn)定打好基礎(chǔ)，打通解放思想“最先一公里”。二是要破除責(zé)任虛化。不能“葉公好龍”，表態(tài)調(diào)門高，嘴上慷慨陳詞，天花亂墜，手上行動(dòng)少，風(fēng)吹八面，依然故我。要理順關(guān)系，將重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、重點(diǎn)事項(xiàng)清單化，將重點(diǎn)任務(wù)細(xì)化，制定工作目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，明確工作時(shí)限，定期調(diào)度，對(duì)賬銷號(hào)，做好責(zé)任落實(shí)“最實(shí)一百米”。三是要破除本領(lǐng)弱化。不能“盲人摸象”“刻舟求劍”，研究落實(shí)工作敷衍潦草、淺嘗輒止、一知半解，事前臨時(shí)抱佛腳，遇事慌神亂陣腳，事后懊悔直跺腳。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持“政治學(xué)習(xí)日”，開好“為軍大講堂”，辦好《他山之石》，組織好各類培訓(xùn)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范效應(yīng)，用好考核獎(jiǎng)懲辦法，做好本領(lǐng)提升“最慢一公里”。四是要破除落實(shí)軟化。不能局限于“抄作業(yè)”，步步亦趨、照貓畫虎。反對(duì)本本主義，不搞形式主義，要思考為什么蘇浙滬開會(huì)20分鐘就能解決問題，照鏡子正衣冠，抓業(yè)務(wù)、增效能、提能力、建機(jī)制、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好政策落實(shí)“最后一公里”，切實(shí)增強(qiáng)工作執(zhí)行力、穿透力和落地力。