中安在線、中安新聞客戶端訊 7月7日上午，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議。省委書記韓俊出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，全面貫徹落實黨的二十大精神，以高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)為旗幟性抓手，以建設(shè)新時代人才強省為目標，堅持黨管人才原則，堅持教育、科技、人才一體部署，堅持教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，堅持充分發(fā)揮政府和市場兩方面的作用，大力實施人才興皖工程，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才政策體系，全方位培養(yǎng)引進用好人才，加快形成天下英才薈萃江淮的生動局面，加快打造具有重要影響力的人才發(fā)展和創(chuàng)新高地，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽提供強勁動能。

7月7日上午，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議。省委書記韓俊出席會議并講話。本報記者 楊 竹 許 昊 攝

省委副書記、省長王清憲主持會議。省政協(xié)主席唐良智，省委副書記程麗華，省領(lǐng)導陳舜、張韻聲、丁向群、張紅文、韓軍、張曙光、任清華、單向前、孫勇、張祥安，中國科大黨委書記舒歌群出席會議。會上，丁向群解讀了《關(guān)于大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地的若干舉措》，為長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)三個人才工作站授牌。

韓俊在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記把人才工作擺在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的突出位置來抓，系統(tǒng)論述了做好新時代人才工作的根本性、全局性問題。特別是習近平總書記對安徽人才工作十分關(guān)心、寄予厚望，作出重要指示、提出明確要求，為我們建設(shè)新時代人才強省提供了根本遵循。近年來，全省上下大力實施人才強省戰(zhàn)略，人才隊伍持續(xù)壯大，人才平臺持續(xù)提升，人才效能持續(xù)釋放，人才政策持續(xù)優(yōu)化，推動人才集聚力更加強勁，創(chuàng)新策源力顯著提升，發(fā)展驅(qū)動力不斷增強。要堅定沿著習近平總書記指引的方向，以坐不住、慢不得、等不起的責任感和緊迫感，埋頭苦干，奮勇爭先，持續(xù)提升人才工作水平，開創(chuàng)“近悅遠來”的人才工作新局面。

韓俊強調(diào)，實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展，出路在創(chuàng)新、基礎(chǔ)在教育、根本在人才。要在鍛造一流人才隊伍上走在前列，形成塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結(jié)構(gòu)，讓安徽成為引才匯智的“強磁場”。要在打造一流人才平臺上走在前列，全力創(chuàng)建合肥國家吸引和集聚人才平臺，帶動省內(nèi)區(qū)域人才強市和特色人才中心加快布局，努力把安徽建成人才強國“雁陣格局”的重要支點。要在教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合上走在前列，通過創(chuàng)新鏈的驅(qū)動、人才鏈的滋養(yǎng)、教育鏈的支撐，讓產(chǎn)業(yè)鏈“枝繁葉茂”，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要在營造一流人才生態(tài)上走在前列，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創(chuàng)新，真心實意對待人才、真招實策服務人才、真金白銀惠及人才，加快建設(shè)全要素匯集、全鏈條支撐、全周期服務的人才生態(tài)，讓安徽成為養(yǎng)人的天地、創(chuàng)新的高地、人才的福地。

韓俊指出，要海納百川“引人才”，暢通高層次人才引進“綠色通道”，聚焦首位產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布全省重大項目引才需求清單，加大海外高層次人才引進力度，持續(xù)推動“皖才回歸”。要多措并舉“育人才”，深入實施江淮戰(zhàn)略帥才項目、江淮英才培養(yǎng)計劃，推進高校大學生留皖、萬名博士后聚江淮等行動，抓好卓越工程師、高技能人才培育，深化職業(yè)教育改革，讓各類人才在全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽中各得其所、大顯身手。要千方百計“聚人才”，建好國家實驗室等高水平創(chuàng)新平臺、“雙一流”高校等高層次科教平臺，大力實施人才強企計劃，全力促進科技成果轉(zhuǎn)化，建強技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，打通一條從“科學強、人才強”到“技術(shù)強、工藝強”再到“產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強”的價值轉(zhuǎn)化鏈。要不拘一格“用人才”，賦予用人主體更大的編制使用、職稱評聘、經(jīng)費預算等自主權(quán)，完善人才評價體系，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制、以創(chuàng)新和經(jīng)濟貢獻為導向的激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。

韓俊強調(diào)，要壓緊壓實人才工作責任，將人才引進納入季度“賽馬”，將人才工作成效列入綜合考核，堅持“一把手”抓第一資源。要深化人才發(fā)展體制機制改革，勇于破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，堅持送政策上門，根據(jù)人才需求量身定制“服務包”，最大限度保護和激勵人才的積極性創(chuàng)造性。要加強人才工作機構(gòu)建設(shè)和力量配備，構(gòu)建適應高質(zhì)量人才工作發(fā)展需要的機構(gòu)職能體系，進一步理順人才工作體制機制。要堅持人才優(yōu)先發(fā)展優(yōu)先投入，形成市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業(yè)發(fā)展新格局。要大力營造尊才愛才的濃厚氛圍，完善“一站式”人才服務平臺，用心用情用力解決人才的困難和問題，當好各類人才的服務員和“后勤部長”，讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手，共同譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)的安徽篇章。

王清憲在主持會議時指出，要認真貫徹落實這次會議精神，扎實推進實施人才興皖工程各項工作。要精準有效地落實4.0版安徽人才政策，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍，構(gòu)建以企業(yè)為主體的人才“引育留用”機制。要切實履行人才工作各方責任，完善全周期人才服務體系，健全工作運行機制，厚植創(chuàng)新生態(tài)，感召天下英才，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅實的人才保障。

會前，韓俊、王清憲等省領(lǐng)導會見了第四屆“安徽省突出貢獻人才獎”獲獎者。

會議以電視電話會議形式召開。合肥市、蕪湖市、中國科大、中科院合肥物質(zhì)科學研究院、長鑫存儲、華晟新能源作了交流發(fā)言，天長市、界首市、清華大學合肥公共安全研究院、安徽理工大學、皖維集團、大眾安徽、奇瑞汽車書面介紹了人才工作做法。省直各單位、部分高校和省屬企業(yè)黨組（黨委）主要負責同志，高層次人才代表、重點民營企業(yè)負責人，部分省人大代表、政協(xié)委員在主會場參會；各省轄市、縣（市、區(qū)）設(shè)分會場。