9月7日上午，省委黨校（安徽行政學(xué)院）舉行2023年秋季學(xué)期開學(xué)典禮。省委書記韓俊出席并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述，自覺按照“忠專實”“勤正廉”的要求，努力成長為堪當重任的高素質(zhì)干部，在譜寫中國式現(xiàn)代化安徽篇章中展現(xiàn)新面貌、實現(xiàn)新作為。省委常委、宣傳部部長陳舜，省委常委、秘書長、政法委書記張韻聲出席，省委常委、組織部部長丁向群主持。

　　9月7日，省委黨校（安徽行政學(xué)院）舉行2023年秋季學(xué)期開學(xué)典禮。省委書記韓俊出席并講話。本報記者 楊 竹 攝

韓俊在講話中指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞如何培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍提出了一系列新理念新思想新論斷，全面回答了什么是好干部、怎樣培養(yǎng)好干部、如何管理干部隊伍等一系列根本性問題，是廣大黨員干部立德修業(yè)的根本遵循，為各級黨組織建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍提供了方向指引。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)重要論述的豐富內(nèi)涵、精髓要義和實踐要求，自覺落實到推動干部成長、做好干部工作的各方面、全過程。

韓俊指出，近年來，省委全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述，深入貫徹新時代黨的組織路線，推動全省黨員干部強化創(chuàng)新理論武裝，持續(xù)提升專業(yè)化能力水平，著力打造過硬干部隊伍。當前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。省委十一屆五次全會系統(tǒng)總結(jié)了習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的“十個牢牢把握”的重要要求，明確了打造“三地一區(qū)”的戰(zhàn)略定位和建設(shè)“七個強省”的奮斗目標，全面部署了“十一個展現(xiàn)更大作為”的重點任務(wù)。實現(xiàn)新時代新征程的使命任務(wù)，關(guān)鍵在落實，關(guān)鍵靠干部。要進一步增強建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍的責(zé)任感、緊迫感，有針對性地做好打基礎(chǔ)、補短板、強弱項等工作，推動干部隊伍更好地跟上時代步伐，適應(yīng)發(fā)展需要，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽提供有力的保證。

韓俊指出，省委提出“忠專實”“勤正廉”，高度契合當前安徽干部隊伍建設(shè)的需要。全省各級黨員干部要自覺按照這一要求，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)，更好地擔(dān)負起打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個強省”的重任。要對黨忠誠，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把忠誠體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。要專業(yè)專注，時刻保持本領(lǐng)恐慌的危機感，增強一日不學(xué)習(xí)就跟不上新形勢的緊迫感，注重在干中學(xué)、學(xué)中干，切實增強推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要求真務(wù)實，牢記“業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”，樹立和踐行正確政績觀，用好調(diào)查研究這個“傳家寶”，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。要勤勉盡責(zé)，強化爭先進位的意識、直面問題的勇氣、改革創(chuàng)新的精神，敢于同先進比高下、敢于同自己過不去，始終堅持問題導(dǎo)向，勇于打破思維定勢、思維慣性，大膽地想、大膽地謀、大膽地干、大膽地闖，不斷砥礪干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要弘揚正氣，堅持思想要正、處事要正、為人要正，提高政治站位，堅守政治初心，永葆政治信仰，明大德、守公德、嚴私德，始終做到正派做人、堅守原則。要廉潔奉公，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格執(zhí)行廉潔從政若干準則，干凈做事、清白為官，始終做廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的表率。

韓俊強調(diào)，全省各級黨組織和組織部門要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真落實全國組織工作會議精神，堅持新時代好干部標準，聚焦更好充分激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，堅決把堪當重任的高素質(zhì)干部選出來用起來。要堅持用正確用人導(dǎo)向選人，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，始終把政治標準放在首位，以實績論英雄，憑實績用干部。要堅持用具象化方式識別干部，全面了解、準確識別、科學(xué)評價干部，實事求是給干部畫像打分。要堅持用人崗相宜的標準推進干部能上能下，強化剛性約束，推動措施精準化、實用化。要堅持用專業(yè)化方式加強干部教育培訓(xùn)，幫助干部拓寬思路視野、更新思想觀念、提升履職能力。要堅持用嚴管與厚愛結(jié)合加強干部管理監(jiān)督，深化運用“四種形態(tài)”，落實好“三個區(qū)分開來”，嚴格劃分“失誤、錯誤”與“違紀、違法”的界限，精準問責(zé)、容錯免責(zé)，旗幟鮮明為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，著力營造風(fēng)清氣正勁足的良好政治生態(tài)。