近年來(lái),宣城市委黨校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展軟實(shí)力。
堅(jiān)持黨校姓黨,造就政治過(guò)硬教師隊(duì)伍。近年來(lái),市委黨校一直把講政治、教政治、強(qiáng)政治作為黨校人才培養(yǎng)的核心,以政治理論教育為重點(diǎn),持續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,探索了微黨課、微點(diǎn)評(píng)、微分享“三微”學(xué)習(xí)教育模式,效果明顯。在教師隊(duì)伍中樹(shù)牢“用學(xué)術(shù)講政治”的理念,增強(qiáng)“用學(xué)術(shù)講政治”的意識(shí)和本領(lǐng),涵養(yǎng)“用學(xué)術(shù)講政治”的品格。2019年邀請(qǐng)了全國(guó)黨校系統(tǒng)精品課專家專題講授“如何用學(xué)術(shù)講政治”,2017年以來(lái)每年都選拔不同的中青年教師作為全省黨校系統(tǒng)教學(xué)參賽選手,不斷錘煉新人擔(dān)當(dāng)品格,提高教師政治素養(yǎng)。
加大培養(yǎng)力度,打造本領(lǐng)過(guò)硬師資隊(duì)伍。一方面,堅(jiān)持人才引進(jìn)和培養(yǎng)并重。2017年以來(lái),持續(xù)招才引智,引進(jìn)7名碩士研究生,其中1名引進(jìn)人才經(jīng)過(guò)培養(yǎng)獲聘副教授職稱。通過(guò)每年人才選派學(xué)習(xí)、專業(yè)化精準(zhǔn)培養(yǎng)、教師掛職鍛煉等方式,提升教師專業(yè)能力,增強(qiáng)學(xué)術(shù)功底;另一方面,堅(jiān)持人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)協(xié)同推進(jìn)。以學(xué)科建設(shè)為載體,創(chuàng)新集體備課模式,完善名師名課生成機(jī)制,通過(guò)學(xué)科建設(shè)營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍,以教研個(gè)體素質(zhì)提升助推教研質(zhì)量提高。
創(chuàng)新管理機(jī)制,營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。在考核評(píng)價(jià)方面,堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和教研實(shí)績(jī)兩個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)激勵(lì)教研人員,充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用,推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”的良好發(fā)展態(tài)勢(shì);在激勵(lì)約束方面,通過(guò)實(shí)行教學(xué)測(cè)評(píng)末位淘汰制、教師外出授課推薦和審批制度和優(yōu)秀教師享受優(yōu)先待遇等一系列制度,使得約束和激勵(lì)并舉,推動(dòng)典型示范。
推動(dòng)人才共享,下好“上下聯(lián)動(dòng)”一盤棋。堅(jiān)持市縣黨校工作一盤棋。每年召開(kāi)一次全市黨校工作務(wù)虛會(huì),每年舉辦一期黨校系統(tǒng)師資培訓(xùn)班,促進(jìn)人才互學(xué)互鑒;堅(jiān)持完善黨校系統(tǒng)師資庫(kù)建設(shè)。目前,全市列入師資庫(kù)的教學(xué)專題有65個(gè),師資庫(kù)每年更新,滿足市縣黨校培訓(xùn)需要;堅(jiān)持把現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地建設(shè)作為師資共建共享的重要途徑。逐步形成了以涇縣紅色基因、績(jī)溪古色傳承、寧國(guó)金色活力、旌德綠色生機(jī)等為特點(diǎn)的四色相宜的教學(xué)基地群。
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