《人民日報》

    形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發(fā)三份文件通知要求精簡文件”的部門；有“學習借鑒”其他單位扶貧總結，標題、內容甚至數據都懶得改的單位……形式主義、官僚主義的現象林林總總，干部反映強烈，群眾深惡痛絕。

    “善除害者察其本，善理疾者絕其源?！闭涡问街髁x、官僚主義首先要認清其本質，深挖其根源。沒有人天生是形式主義者、官僚主義者，但由于缺乏深入細致的調查研究，既不敢理直氣壯地堅持原則，又提不出切實可行的舉措辦法，事到臨頭，只好繞開矛盾和問題，將上級精神原封不動地照搬照抄，不管是否符合現實情況，也不管是否能解決實際問題。因此，不堅持實事求是是形式主義、官僚主義的本質，也是其滋生的重要根源。

    曾有基層干部舉例：“某天晚上8點多來了上級電話，通知全縣在第二天12點之前，摸清楚全縣某某行業(yè)的生產情況。即使不睡覺、通宵達旦摸排，也不可能完成這個任務。但上級的指令就在那，到時間非得交差不可。”怎么辦？只能堆材料、造數據應付了事。從某種意義講，基層有些形式主義是上級的官僚主義“逼”出來的，但兩者本質都是不能堅持實事求是。

    破解形式主義、官僚主義的“法寶”就是堅持實事求是。我們的決策、做法是否正確，關鍵要看解決實際問題的效果。只有面對群眾聽真話找問題，深入基層察實情尋實策，我們作的決策、部署才會貼近實際，得到群眾擁護，自然也就摒棄了形式主義、官僚主義。

    誠然，現實中的形式主義、官僚主義，通常會擺出很多冠冕堂皇的理由，有時界限也不是那么明顯，具有一定的迷惑性和隱蔽性，甄別起來有一定困難。但不管使上什么“障眼法”，只要用實事求是這把“尺子”去衡量，就能讓各種形式主義、官僚主義現出“原形”。

    作風建設永遠在路上，“四風”具有反復性、頑固性，克服形式主義、官僚主義不能畢其功于一役。如何常抓不懈？一方面要把自己擺進去。對于形式主義、官僚主義，大家習慣于指向第三人稱，似乎所有問題都是“他”的，“我”永遠是旁觀者甚至受害者，“手電筒”只照別人不照自己。堅持實事求是的態(tài)度，就是要把自己擺進去，敢于拿自己開刀，只有這樣，病灶才能得以根治，滋生的土壤才能得以鏟除。

    另一方面要做到與時俱進。我們的許多決策、做法在一定時期可能符合實際、效果很好。但如果一成不變，什么都按以前的做法，那么就存在淪為形式主義、官僚主義的可能。事物是不斷發(fā)展的，實踐也是不斷進步的，如果不與時俱進，就不可能真正堅持實事求是，犯形式主義、官僚主義的錯誤也就在所難免了。

    官僚主義害死人、形式主義累死人。每一名黨員干部，無論職務高低，都應該從實際出發(fā)，堅持問題導向，用實事求是的態(tài)度克服形式主義的頑疾，以求真務實的面貌力戒官僚主義的風氣。